Bewerbung, Berufsorientierung, KarriereAssessment & Tests Assessment Center (9783866683983)
Assessment Center (9783866683983)
Bestell-Nr.: 3866683987
Assessment Center
Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
von (von Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader)
Wie und was fordern Deutschlands Topunternehmen im Assessment Center und seinen Tests?
Assessment Center stellen nicht nur Tests zu konkreten Fähigkeiten der Bewerber. Sie überprüfen auch Stressresistenz, Teamverhalten, soziale Kompetenzen und Bewältigungsstrategien, die für den späteren Berufsalltag wichtig sind.
Die Autoren durchleuchten die einzelnen Tests von Assessment Center, erklären die verschiedenen Aufgaben und ihre Hintergründe und geben Lösungshilfen und Tipps für den Bewerber. Hesse/Schrader behandeln die Aufgabentypen Rollenspiel, Gruppendiskussion, Präsentation, Persönlichkeits- und Intelligenztests, Interview und Small Talk.
Aktuelle Erfahrungsberichte von Auswahlverfahren bei Banken, Unternehmensberatungen, Versicherungen und der Industrie bereiten den Jobkandidaten optimal vor.
"Eine prägnante Darstellung des Themas, ein amüsanter Schreibstil und eine undogmatische Herangehensweise ermöglichen insbesondere Berufseinsteigern eine hervorragende Vorbereitung auf ein solches Auswahlverfahren. (...) Das Buch hat mir beim beruflichen Einstieg geholfen."
(Jens Hartung, Personalchef RWE, Börsenblatt für den Deutschen Buchhandel, 19. August 2010)
Inhalte:
- Rollenspiel
- Gruppendiskussion
- Präsentation
- Persönlichkeits- und Intelligenztests
- Interview
- Small Talk
- 2002 bei Stark Verlag/Hallbergmoos
- 292 Seiten
- Broschiert
- ISBN: 3866683987
- EAN: 9783866683983
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